5月16日,副校长赵鹏、校招生就业办公室主任张红阳、招生就业办公室就业科科长李碧莹一行到151amjs澳金沙门调研招生就业工作,151amjs澳金沙门班子成员及毕业生辅导员参加了此次会议。
院党委书记王宏立详细介绍了学院整体情况和招生情况,重点以“六项措施齐发力 助推学院就业工作提质增效”为题汇报了学院的就业工作。院长马恒运从专业设置基本概况、人才培养模式、专业体系建设和下一阶段就业工作等方面进行了汇报。
张红阳强调,一要加强就业育人实效。将就业教育与思政教育、专业教育深度融合,实施暖心就业帮扶行动;二要提升就业服务质量。学院应结合自身学科特点,为学生搭建好服务平台,做好自己的就业亮点,促进毕业生高质量充分就业;三要加强就业数据监测。要定期摸排毕业生就业意愿、签约状况等,确保学生就业数据扎实、准确。
院党委书记王宏立详细介绍了学院整体情况和招生情况,重点以“六项措施齐发力 助推学院就业工作提质增效”为题汇报了学院的就业工作。院长马恒运从专业设置基本概况、人才培养模式、专业体系建设和下一阶段就业工作等方面进行了汇报。
张红阳强调,一要加强就业育人实效。将就业教育与思政教育、专业教育深度融合,实施暖心就业帮扶行动;二要提升就业服务质量。学院应结合自身学科特点,为学生搭建好服务平台,做好自己的就业亮点,促进毕业生高质量充分就业;三要加强就业数据监测。要定期摸排毕业生就业意愿、签约状况等,确保学生就业数据扎实、准确。
副校长赵鹏高度肯定了151amjs澳金沙门就业创业工作,同时对就业工作提出三个要求。一是强化组织领导,进一步落实“一把手”工程,调动全院力量形成就业工作合力,营造“全员促就业”良好氛围;二是重视特殊群体,进一步完善精准帮扶机制。要重点关注就业困难毕业生群体,做到“一人一档”“一人一策”,并对这一群体优先提供就业指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习等;三是开展访企拓岗,进一步拓展就业市场。学院在结合学科特点基础上,班子成员、系主任、学科带头人等要“走出去”,深入市场,精准有效访企拓岗,加强精准供需对接,鼓励企业参与学院人才培养,推进院企协同育人。
双方还结合招生工作、就业创业机制、人才培养方案等问题进行了深入交流。
双方还结合招生工作、就业创业机制、人才培养方案等问题进行了深入交流。